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尊重工匠学习工匠争做——山东省“冶金”事迹

作者:金沙娱城乐 发布于:2021-03-16 20:47 点击量:

  为进一步弘扬工匠精神,涵养工匠文化,近日,省冶金工会开展了第三届山东省“冶金工匠”选树活动,经广泛发动、组织推荐、严格审核,最终从全省冶金行业企业推荐的25名候选人中选树出5名山东省“冶金工匠”。他们精益求精、严谨细致、攻坚克难、创新超越,在脚踏实地的努力、创新创业的拼搏、永不放弃的奋斗中谱写人生华章,为推动新时代现代化强省建设,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!

  王万松扎根轧钢生产一线年,始终将“爱岗敬业、精益求精”作为自己的工作信条,把平凡工作做到极致。

  他刻苦钻研、勇于创新,积极参与组织新产品研发和现场技术问题攻关,提高了产品的质量和创效能力,实现年增效益1600多万元,带领所在班组创出板形质量异议连续六个月为零、连续四个月无堆钢的历史最好纪录。他加强工艺优化和改造,成功解决了带钢楔形大、凸度过小及板形差的问题,使楔形控制在30um以内,凸度控制在25—35um之间,达到国内先进水平,实现年增效益300多万元。他善于总结、乐于分享,喜欢“苦干加巧干”,总结出《“四调一控”带钢头部板形控制精准操作法》《热轧极限薄规格“四控”轧制操作法》《厚规格“双开双降”终轧温度控制法》,发明了《镜面反射质量检查法》等30多项创新成果,提高了产品质量和生产效率,改善了职工劳动强度和工作环境。先后有20多项技术革新项目、先进操作法获奖,技术水平和业务能力在全国冶金行业中处于领先水平。个人先后获得全国钢铁行业技术能手、山东省冶金行业首席技师、山东省冶金行业五一劳动奖章、山东省突出贡献技师、泉城首席技师、山东钢铁集团有限公司工匠、山钢集团首席技能大师、山钢股份莱芜分公司首届“十大工匠”、莱钢劳动模范等荣誉。

  02、尹春伟山东黄金矿业(莱州)有限公司焦家金矿内燃装卸机械修理工、高级技师

  尹春伟自1987年参加工作,从事设备维修和管理工作34年来,始终坚持继承发扬劳模精神和工匠精神,苦干实干,能学善思,努力练就精湛技术,不断追求技术创新和管理创新。他能够通过辨颜色、听声音、看外观,快速判断发动机及液压系统故障,准确率达到95%以上,尤其擅长对静液压机械传动无轨设备进行故障判断;他能用气焊、电弧焊接使机械设备所需的各种不同厚度材料达到单面焊接双面成型的效果;他熟悉无轨设备的制造工艺,擅长电喷发动机、各种风冷发动机维修及液力自动变速箱维修,减少了部件昂贵的更换成本。作为山东黄金集团特级培训师,他开展培训累计300余次,受训人员累计15000人次,在中国黄金行业特有工种技能大赛、山东省冶金行业技能大赛中任裁判长,共执裁各类技能竞赛32场;他还担任烟台黄金技校特聘培训师,编写了《黄金系统无轨设备技能人员教材》、《无轨设备问题500问》、《黄金系统职业技能鉴定标准》等。近几年,他先后获得国家实用型专利10项,科技创新、技术革新等项目近100项,以他命名的创新工作室,被授予“山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室”、“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”,为矿山的发展做出了突出贡献。个人先后获得山东省冶金行业职工网上学习标兵、山东省创新能手、山东省富民兴鲁劳动奖章等荣誉。

  作为一名员,作为一名女化验班班长,叶桂萍十数年如一日,爱岗敬业,勤于奉献,精于学习,认真钻研化验技能,力求精益求精,追求完美极致,积极带领全班员工认真完成各项工作任务,努力发挥着一名员的先锋模范作用。她多次在技术比武中获得优异成绩,在2019年山东省冶金行业职工职业技能竞赛省级决赛中获个人第一名,在2018年中国技能大赛-第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛中获个人第十九名,2020年获评“淄博工匠”。“一花独放不是春,百花齐放春满园”,叶桂萍不仅注重提高自己的业务水平,而且积极做好传帮带和班组管理工作。在生活中,叶桂萍积极关心班组员工,倾听她们的烦心事,为她们排忧解难,是年轻员工的知心大姐。她还带头创建了“叶桂萍创新工作室”,多年来致力于企业的技术改造创新和高质量发展,完成重要成果10余项,解决困扰企业发展的技术改造10余项。到目前为止,她共为氯碱厂化验室带出了多名合格的化验工,在2019年山东省冶金行业职工职业技能竞赛决赛中,她带领团队获得个人一等奖1人,个人三等奖4人和团体第二名的优异成绩。

  04、陈旭山东莱钢绿建发展有限公司钢结构事业部济南加工基地铆焊五班焊工、高级技师

  “10米外听到焊接的声音,就能判断出电流电压大小、使用何种气体、焊接质量如何,绝无差错。”在从事钢结构焊接工作的14年里,陈旭凭借谦虚、好学、自勤、自励,从一个名不见经传的焊工学徒迅速成长为手握焊接绝活、工作独当一面的焊工高级技师。他坚守敬业也要精业的工作标准,一步一个脚印,成为最年轻的莱钢工匠。他先后考取焊工技师、日本JIS专业级、美国AWS级、ISO 9606等多项国际焊接资格,练就平、立、横、仰四式焊接全能焊匠,并一举拿下山东省钢铁行业焊工技能大赛第一名、第十四届山东省青年职业技能大赛第一名、第十四届全国“振兴杯”青年职业技能大赛焊工比赛第十五名和山东省装配式钢结构构件加工技能竞赛决赛一等奖,是公司厚板焊接、环口焊接第一人。他积极带徒,开设工匠课堂,他的徒弟中有10人已成为生产骨干,有1人已获“莱钢工匠”,有1人获济南市高新区第四届技能大赛焊工比赛第一名。他总结出“钢结构环口焊接操作法”“美标构件通用焊接操作法”等技术方法10余项,成立了陈旭高技能人才创新工作室,承担公司厚板焊接操作课题研究,解决了焊板外观变形、熔透难等多项难题。其中,“100mm厚板焊接操作法”等多项成果在项目中得以应用,实现创效300万元。他带领创新工作室参与完成美国、新西兰、巴基斯坦、澳大利亚、日本、印度、法国等国外钢结构加工项目30余项及济南京沪高铁、济南恒隆广场、济南世贸广场等国内钢结构加工项目近百项,参与项目产值达百亿元以上。其中济南临港国际创业园等5项工程获得“中国钢结构金奖”;巴基斯坦LUCKY项目为“一带一路”重点工程,他以精湛技艺和高超技能在“一带一路”彰显中国担当,践行了自己的工匠使命。

  在工作中,赵世龙始终秉持“严、细、实、快”的工作作风,认真学习轧钢理论知识,在实践中不断提升操作技能水平,优化生产工艺与控制,提升各项生产技术经济指标。他在山东省冶金行业职工职业技能竞赛决赛中获得线棒材轧钢工第一名,先后总结应用《“精、细、快、准”四字决快节奏轧钢操作法》等先进性操作法10项,完成《热轧带钢R1出口扣头课题攻关》等公司技术创新成果3项,成功申报实用新型专利2项。他积极参与带钢产品质量表面提升、换辊效率提升、产量提升等工作,确定影响技术经济指标因素并采取控制措施,使成材率从97.31%提升到97.84%,增加效益418.2万元。他带领金属轧制技师工作室围绕生产技术、制约现场生产瓶颈问题完成技术创新成果10项,先进性操作法近30项,申报实用新型专利3项,工作室累计培训授课100多课时,培训近300余人次,先后培养技能人才10余人,2019年获得日照市首届职工创新大赛工作室类三等奖。赵世龙个人先后获得山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省技术能手、齐鲁首席技师、山东省青年岗位能手、山东省省管企业第九届青年五四奖章、山东省冶金行业优秀青年技能人才、山东省冶金行业首席技师、日照市新时代最美青年等荣誉。(图文由山东省总工会提供)

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